中国人才流失了吗 不久前，美国英伟达公司总裁宣称两位清华大学顶尖的AI科学家加盟，国内顿时又一片哗然，骂声不绝于耳。其实我们大可不必如此心态失衡，不妨换个角度去思考这个问题，也许事情很正常，而是我们的认知出了偏差。 大家对我国顶尖人才外流感到惋惜和焦虑，这种心情是能够理解的。但我们惋惜是对的，没必要焦虑。 我国清华北大的学子在美国硅谷确实有两万多人，看似不少，然而这么多年来，清北的毕业生数量是这个数字的十倍不止，所以大多数毕业生还是留在了国内。 人往高处走，水往低处流，不只是中国如此，像人口和我们差不多的印度人才流失比我们还要严重，这都是正常现象。以小见大，我国的北京同样汇聚了来自国内其他地方的顶尖人才，这也算是一种吸纳吧，我们并没有大惊小怪，而是习以为常了。如今随着国内的发展环境日益变好，留学归来的人也越来越多了。 国际人才的交流是普遍现象，受益并非只有一个国家，而是大家都受益。可以说，中国不但没有吃亏反而受益极大，你想想看，中国不论哪个行业，顶尖科学家大多是有国外留学经历回国的，国内自己培养的少之又少，最有说服力的例子就是钱学森。所以，留学人才中固然有没良心、不爱国的，但爱国的也大有人在，这样的交流至少我们没有吃亏。 中国培养的清华北大毕业生去了美国，美国继续培养，等到成才了，中国的想法是有用的人才都应该回来，美国的想法是有用的人才都应该留下，可事实是，有人留下了，有的人回来了，双方都未能达到自己的期望值。中国觉得亏，自己培养的人才不回来，于是不停地找寻，不停地责骂；美国也觉得亏，自己培养的人才留不住，于是不停地阻拦，不停地驱赶。 大家说是不是这个道理呢！ 其实，只要我们做好自己，改变人才的生存环境，全世界的人才也会源源不断地汇聚于大中华！